Supermax
En inglés: Supermax Contract
El Supermax, oficialmente conocido como Designated Veteran Player Extension (Extensión de Jugador Veterano Designado), es el contrato más lucrativo disponible en la NBA. Introducido en el Convenio Colectivo de Trabajo (CBA) de 2017, este tipo de acuerdo fue diseñado específicamente para ayudar a los equipos a retener a sus jugadores estrella más destacados y evitar que se vayan a otras franquicias en la agencia libre. Para calificar para un contrato Supermax, un jugador debe cumplir criterios muy específicos y exigentes. Primero, debe haber completado al menos ocho o nueve años en la NBA y estar en el último año de su contrato actual. Segundo, y más importante, debe haber alcanzado uno de los siguientes logros durante su contrato actual o en la temporada inmediatamente anterior: ser nombrado Jugador Más Valioso (MVP) de la temporada, ser seleccionado para el Equipo All-NBA dos veces, o ganar el premio de Jugador Defensivo del Año dos veces. Además, el jugador debe haber sido drafteado o adquirido mediante traspaso por su equipo actual mientras aún estaba en su contrato de escala de novato. El valor financiero de un Supermax es sustancial. Estos contratos pueden alcanzar hasta el 35% del tope salarial de la liga, independientemente de los años de experiencia del jugador, y pueden extenderse por cinco años adicionales con aumentos anuales del 8%. Esto representa un aumento significativo sobre un contrato máximo estándar. Por ejemplo, si un jugador con 7-9 años de experiencia normalmente calificaría para un máximo del 30% del tope salarial, un Supermax le permitiría recibir el 35%, una diferencia que puede sumar decenas de millones de dólares durante la vida del contrato. La estructura típica de un Supermax comienza en el primer año con un salario equivalente al 35% del tope salarial proyectado, y luego aumenta un 8% cada año subsecuente. Esto significa que en el quinto y último año del contrato, el jugador podría estar ganando significativamente más que su salario inicial. Estos aumentos automáticos protegen al jugador contra el crecimiento futuro del tope salarial y garantizan que su compensación se mantenga competitiva. El impacto de un Supermax en la estructura salarial de un equipo es considerable. Dado que estos contratos pueden consumir más de un tercio del tope salarial del equipo, las franquicias deben ser extremadamente cuidadosas al construir el roster alrededor de un jugador con Supermax. Esto ha llevado a debates dentro de la comunidad de baloncesto sobre si los contratos Supermax realmente ayudan a los equipos pequeños a retener talento o si en realidad limitan su capacidad de construir equipos competitivos. Ejemplos notables de contratos Supermax incluyen los acuerdos firmados por jugadores como Stephen Curry con los Golden State Warriors, James Harden con los Houston Rockets, Russell Westbrook con los Oklahoma City Thunder, y Giannis Antetokounmpo con los Milwaukee Bucks. Cada uno de estos jugadores cumplió los criterios de rendimiento necesarios al ser nombrados MVP o seleccionados múltiples veces para equipos All-NBA. Uno de los aspectos más debatidos del Supermax es si los equipos deberían ofrecer estos contratos a jugadores que, aunque calificados, pueden no estar en el nivel absoluto más alto de élite. Un jugador puede cumplir técnicamente los requisitos pero no ser lo suficientemente dominante como para justificar consumir más de un tercio del espacio salarial del equipo. Esto ha llevado a situaciones donde algunos equipos han optado por no ofrecer el Supermax a jugadores elegibles, lo que ocasionalmente resulta en que el jugador busque oportunidades en otros lugares. El Supermax solo puede ser ofrecido por el equipo que actualmente tiene los derechos del jugador. Esto es crucial porque significa que otros equipos no pueden competir financieramente con la franquicia actual cuando un jugador calificado para Supermax se convierte en agente libre. La intención es crear un incentivo financiero significativo para que las estrellas permanezcan con sus equipos, particularmente en mercados más pequeños que históricamente han luchado por retener talento de élite.